最近更新时间：2019-01-11 15:20
你好！费用的计提是根据权责发生制而来的，一般是针对实际花销和收益期不符的费用。不如一般单位5月发放4月工资，其费用应该是有4月承担但是实际发放是在5月，如果算到5月不符合权责发生制收入成本的配比原则，所以在4月虽然没有实际发放工资先计提计入当期费用，5月发放时再冲减计提不计入发放月的费用中。年终奖也是同理一般是2015年发放2014年的年终奖。如果想行政单位执行收付实现制就不会有计提一说了