人力资源服务发票内容怎么开,那么人力资源服务发票

【概要】：人力资源外包、人力资源派遣、人力资源培训、人力资源招聘、人力资源测评、猎头服务、人力资源管理咨询等都属于人力资源服务，那么人力资源服务发票内容怎么开呢，下面善学会计善学会计小编(SXkjz.com）就这个问题和大家一起来讨论讨论。

人力资源服务发票内容怎么开

纳税人提供人力资源外包服务，按照经纪代理服务缴纳增值税，其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。

发票开具方面，纳税人提供人力资源外包服务，向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金，不得开具增值税专用发票，可以开具增值税普通发票。

举例分析

A企业为B企业提供人力资源外包服务;收取代理服务费1000元及代付员工的工资、社会保险和住房公积金20000元，实际共收取21000元。

A企业为一般纳税人，采用一般计税方式，有如下三种开票方式:

1。 全额开具价税合计为21000元的普通发票，税率为6%。

2。 开具价税合计为1000元的增值税专用发票，20000元的普通发票，税率均为6%。

3。 通过差额征税功能开具价税合计金额为21000的增值税专用发票，征收率为"*"号，税额为56。6，备注栏为差额征税。

A企业为一般纳税人，采用简易计税方式的，适用征收率为5%;开票方式类似。A企业为小规模纳税人采用简易计税，征收率为5%，开票方式同上，但对于专用发票，除特定行业外，需要去税务机关代开。

营改增后人力资源外包服务税率为多少

劳务派遣服务:一般纳税人按一般计税方法计税的，可以抵扣并开具专用发票;一般纳税人和小规模纳税人可以选择按差额征税，但征收率是5%;小规模纳税人全额缴税的征收率3%。选择差额纳税的，差额部分可以开专用发票，扣除部分只能开普通发票。

因此，人力资源外包服务无论是一般纳税人还是小规模纳税人，都按照差额征税(不存在选择);一般纳税人可以选择简易计税方法，征收率为5%;小规模纳税人按3%征收率征税。差额部分可以开专用发票，扣除部分只能开普通发票。

关于人力资源服务发票怎么开的问题，上文已经讲到了纳税人提供人力资源外包服务，可以开具增值税普通发票，不得开具增值税专用发票。财务人员还可以关注下营改增后人力资源外包服务税率，若还有其他相关问题，可以到资讯页查看。