用人单位在职职工年平均工资计算标准,对于这样的一个问题大

【概要】：用人单位在职职工年平均工资计算标准，对于这样的一个问题大家都会计算吗?首先本篇文章不仅给您解答了这一问题，还给您带来了计提工资会计分录具体做法。不知道的小伙伴不要错过了如下的内容，详细内容请看下文，希望对你有帮助。

用人单位在职职工年平均工资计算标准

答:年平均工资为:每月工资总额相加(不包括福利和奖罚工资)再除以年平均人数。

年平均人数为:按月相加人数除以12。

例如:单位甲2017年工资总额为5000万，年平均人数为800人。

所以甲单位2017年在职职工年平均工资=5000/800=6。25万。

平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。

2015年5月27日，国家统计局发布调查数据，全部调查单位就业人员年平均工资为49969元。其中，中层及以上管理人员平均工资最高，是全部就业人员平均水平的2。20倍。

计提工资分录怎么做

答:工资的会计分录可以分为两部分:(假设次月发放上月工资)

当月计提时:借:管理费用

贷:应付职工薪酬

次月发放时:借:应付职工薪酬

贷:银行存款

如果涉及社保、公积金、个税等，可以这么做:

计提工资分录不变;

发放工资时:借:应付职工薪酬(金额为之前计提的应发工资)

贷:其他应收款--个人社保部分

其他应收款--个人公积金部分

其他应收款--代缴个税

银行存款(金额为实发工资)

缴纳社保、公积金、个税时:借:管理费用(相关福利企业承担部分)

其他应收款(相关福利个人部分以及代缴个税)

贷:银行存款

注:不同人可能有不同的做账习惯，可以根据自己的习惯进行计提，不违反相关会计准则和财经法规即可。

以上就是善学会计小编(SXkjz.com）整理的全部内容了，我们有时候会需要计算用人单位在职职工年平均工资，因此我们都需要好好学习这些知识，能学以致用。还有不懂的问题，大家可以咨询善学会计的在线老师，实时回答大家。