小规模纳税人公司社保记账凭证,很多的公司都会为员工

【概要】：一般情况下，很多的公司都会为员工缴纳五险，但是有些企业因为性质不同，没有办法给员工缴纳。那么小规模纳税人公司社保记账凭证怎么做呢?请跟随善学会计的善学会计小编(SXkjz.com）往下看，因为具体流程都在下文写了，欢迎大家一起来学习阅读，希望会对大家有参考作用。

小规模纳税人公司社保记账凭证?

个人部分和单位部分要分开做，个人部分属代收代缴，由职工工资里扣回;而单位部分是由公司承担的费用。

支付社保费用的凭证:

借 管理费用 (公司部分)

其他应收款 (个人部分)

贷 银行存款

发工资时候扣除个人的凭证:

借 应付工资

贷其他应收款 (个人部分)

应交税金--个人所得税

银行存款

公司社保和个人缴纳的比例是怎么计算?

答:1、养老保险:

个人缴费:根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。

单位缴费:根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。

此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

2、医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7。5%，个人缴纳2%;

3、失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%;

关于小规模纳税人公司社保记账凭证怎么做的流程善学会计小编(SXkjz.com）都在上文中给大家整理得很详细了。今天的内容也到此结束了。如果还有其他关于公司社保的财务问题，可以咨询我们善学会计的在线老师，善学会计的老师们会给大家一一解答疑问。