公司发放工作服满一年不扣员工费用怎么做分录,那么这个服装费大部分

【概要】：现在很多企业都是需要员工统一服装的，那么这个服装费大部分是由企业支付的，有的是统一购买，有的是员工出钱先买，之后报销，那么公司发放工作服满一年不扣员工费用怎么做分录?工作服饰费可以在税前扣除吗?关于这个内容很多财务不知道怎么处理，下面善学会计善学会计小编(SXkjz.com）为大家介绍这个内容，欢迎阅读!

公司发放工作服满一年不扣员工费用怎么做分录

答:相当于购入商品用作职工福利的发放，无论是否收取职工对价，均作为应付职工薪酬。

借:其他应收款 贷:银行存款?

满一年:借:管理费用/销售费用 贷:其他应收款?

不满一年:借:应付职工薪酬 贷:其他应收款

工作服饰费可以在税前扣除吗?

企业为员工购买的工作服发生的费用是否可以税前扣除? 答:根据《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》(国家税务总局公告2011年第34号)规定:二、关于企业员工服饰费用支出扣除问题，企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，根据《实施条例》第二十七条的规定，可以作为企业合理的支出给予税前扣除。

旅游费在企业所得税中是否能税前扣除?

对企业组织员工外出旅游，应区分工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税税前扣除，如:对优秀职工奖励性质安排旅游的费用应作为工资薪金支出。

根据《财政部关于印发工会会计制度、工会新旧会计制度有关衔接问题的处理规定的通知》(财会[2009]7号)第三十九条规定，支出是指工会为开展各项工作和活动所发生的各项资金耗费及损失。支出按照功能分为职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、补助下级支出、事业支出、其他支出。(一)职工活动支出指工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动发生的支出。因此，属于工会组织活动的旅游支出，应在企业工会经费中列支;已在工会经费中列支的职工旅游费用，不再按工资薪金支出或职工福利费支出进行区分;企业和企业的工会共同组织活动的旅游支出，可由企业自主选择在职工福利费或工会经费支出。

公司发放工作服满一年不扣员工费用怎么做分录?工作服饰费可以在税前扣除吗?上文善学会计小编(SXkjz.com）介绍了可以作为合理费用在税前扣除，当然这个必须是由单位统一购买的情况下，除了工作服饰费，其旅游费是否可以在企业所得税税前扣除呢?上文也有简单的内容，更多相关财务资讯，敬请关注善学会计的更新!