2019全年一次性奖金分两次发放如何,构成工资总额,全年一
更新时间：2019-11-26 22:10
2019全年一次性奖金分两次发放如何
根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)第三条规定:"在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。"如果可以确定金额，建议第一次发放时按全额计税，按年终奖计税，税后奖金发放50%。第二次发放50%时就不再缴税了。这样计税或许会少一点。无论代扣代缴义务人是否在会计上已经一次性计提，在计算全年一次性奖金时，只允许对实际发放当中的一次选择适用，在不同月份再次发放的年终奖应并入发放当月的工资按工资薪金所得缴纳个人所得税。
全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。
年终奖可以分次发放吗
年终奖金分若干次发放，就不可利用年终一次性的个税计税了。
根据国税发[2005]9号《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》的规定:"在一个纳税年度内，对每一个纳税人，全年一次性奖金计税办法只允许采用一次。"因此，分解发放的年终奖，只可选择一次采取全年一次性奖金的计算方法，其余的部分则应与当月工资薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
其主要手段有以下几种:
一是将全年一次性奖金除以12个月后，按其商数确定税法规定的适用税率;然后以其商数及适用税率计算出应纳税额，即为全年一次性奖金的应纳税额。这种方法实际只计算了一个月的应缴税金。
二是将全年一次性奖金除以12个月后，按其商数确定税法规定的适用税率;然后以其商数及适用税率计算出应纳税额后，再乘以12个月，即为全年一次性奖金的应纳税额。这种方法如果有速算扣除数则多扣除了11个月的速算扣除数。
三是将年终一次性奖金先计提按全额扣税后再分月发放。四是将年终一次性奖金计提后在12月份先预发一部分，等次年元月份再将余额一次性发放，预发时暂不扣税，发余额时再一并扣税。五是一年使用两次年终奖的计算方法，年头一次、年底一次。另外对班子成员发放的上年承包兑现奖和年终一次性奖金按照年终奖方法使用两次计算税额。
以上就是2019全年一次性奖金分两次发放如何的全部内容，在计算全年一次性奖金时，只允许对实际发放当中的一次选择适用看完上文你是不是多少有了一定的了解，如果你在实际操作中有什么问题，可以咨询善学会计在线答疑老师!