兼职工资直接入管理费用吗,有人提问,兼职工资直

【概要】：企业支付的兼职公司和正常工资一样计提发放，有人提问，兼职工资直接入管理费用吗?这也是和正式工资一样，按照其属性划分，计入相关的费用。善学会计的善学会计小编(SXkjz.com）整理了更为详细的讲解资料如下文，大家可以看看。

兼职工资直接入管理费用吗

答:兼职人员，应按企业内部职工一样看待，归集在"应付职工薪酬"科目中。

兼职人员的工资和正式员工无差别处理。都走应付职工薪酬，进相关的费用(根据部门或者劳务受益方)不确定的直接进管理费用即可。

与正式工的一样处理:

计提时:

借:管理费用/销售费用/制造费用等

贷:应付职工薪酬

发放时:

借:应付职工薪酬

贷:银行存款/库存现金

超过免征额的计提个人所得税;自2008年开始，福利费不再计提，在管理费用-福利费中直接列支，但总额不超过工资总额的14%。

兼职工资计算公式为:

兼职工资=经营收入-经营费用-生产性固定资产折旧-生产税+出租房屋净收入、出租其他资产净收入和自有住房折算净租金等。财产净收入不包括转让资产所有权的溢价所得。

兼职工资的相关法律

答:公司招的兼职工资相关法律:

根据个人所得税法及其实施条例以及国家税务总局关于印发《个人所得税自行纳税申报办法(试行)》的通知(国税发[2006]162号)的规定:

纳税人从两处单位取得了工资、薪金所得，两个扣缴义务人应分别按照税法规定计算扣缴工资、薪金所得个人所得税。

个人应于次月十五日内合并当月两处工资、薪金所得计算个人所得税，选择到其中一处任职、受雇单位所在地的主管税务机关办理自行纳税申报。

如果该个人兼职取得的收入属于劳务报酬所得项目，则兼职收入应按照"劳务报酬所得"项目征收个人所得税。

每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。税率为百分之二十。

好了，有关兼职工资直接入管理费用吗这就讲完了，兼职工资可以计入管理费用，也可以计入管理费用，最终通过应付职工薪酬核算。如果还有其它疑问的，欢迎点击善学会计的老师，一对一为您讲解。