用友多个工资类别和单个工资类别区别

1、所有人员统一工资核算的企业，使用单一工资类别核算；
2、分别对在职人员、退休人员、离休人员进行核算的企业，可使用多工资类别核算；
3、分别对正式工、临时工进行核算的企业，可使用多工资类别核算；
4、每月进行多次工资发放，月末统一核算的企业，可使用多工资类别核算；
5、在不同地区有分支机构，而由总机构统一进行工资核算的企业，可使用多工资类别核算。