残保金在职职工人数怎么算,由未按规定安排残疾人

【概要】：残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。那么残保金在职职工人数怎么算?善学会计的善学会计小编(SXkjz.com）将在下文为您解答。

残保金在职职工人数怎么算

答:交纳残保金是按照全年平均职工人数缴纳的，是1-12月人数之和除以12，得出的职工人数，再四舍五入取整数。

保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数)X上年用人单位在职职工年平均工资。

两个地方需要注意:

1、用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1。5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。(北京为1。7%，上海为1。6%)

2、计算在职职工的时候，不管工作了几天，只要记得工资表里面有这个人，就要计算，这个也是根据各地政策不同的，比如北京是按照当月个税申报的基数来算的，如果当月有个税申报就要算在职员工，哪怕是零申报。上海就是按照社保申报，如果当月员工在这个企业内有社保缴纳，就要算在职职工。

残保金怎么做会计分录

答:一、如果不采取提取方法，缴纳时，直接作凭证:

借:管理费用--残保金贷:银行存款(或现金)

二、如果提取的话:

提取时

借:管理费用--残保金;贷:其他应付款--残保金

上交时

借:其他应付款--残保金;贷:银行存款(或现金)

根据新的会计准则，可以按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金，借记"管理费用──残疾人就业保障金"科目，贷记"其他应交款──应交残疾人就业保障金"科目或"其他应付款──应付残疾人就业保障金"科目。

实际上交时，借记"其他应交款──应交残疾人就业保障金"或"其他应付款──应付残疾人就业保障金"科目，贷记"银行存款"科目。

残保金在职职工人数怎么算，有具体的公示及要求，具体内容善学会计小编(SXkjz.com）已经罗列的在上文了，如果大家还有不明白的地方，或者别的知识想要学习的，可以前往善学会计的官网，有老师会进行解答。