购买员工宿舍用品报销怎么写,有的是直接发放给员工

【概要】：企业给员工购买商品当福利的时候，有的是直接发放给员工，有的是通过快递寄给员工，这就会涉及到一个快递费，本文来解答购买员工宿舍用品报销怎么写?购买员工福利品快递费帐务处理是怎样的。

购买员工宿舍用品报销怎么写

按照申请书的格式来写就行了。手机上不会弄，不然就写出来了。我可以给你一个内容上的参考。xxx领导:我是新来的员工xxx，入住公司的宿舍。根据公司对于新人员工提供的便利，特向领导申请如下生活用品xxx。请领导审核发放。谢谢。申请人:xxx日期xx年xx月xx日

购买员工福利品快递费帐务处理是怎样的?

1。公司购买的礼品送给员工，那么需要将此笔费用计入到福利费，发生时做

借:管理费用-应付福利费

贷:银行存款/库存现金

2。如果收到购买此礼品的增值税专用发票，是不允许进项税抵扣的，若已抵扣需要做进项转出。

购买员工福利品快递费帐务处理是怎样的?

职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。

包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费，病假两个月以上人员的工资，职工探亲旅费，由原单位支付的退职金，退职人员及其随行家属路费，职工死亡火葬及费用，遗属生活困难补助费，长期赡养人员补助费，以及由"预算包干结余"开支的集体福利支出。

购买员工团体意外险计入什么科目?

为员工购买意外保险应入:应付职工薪酬科目。购买保险的会计分录:借:管理费用-保险费 贷:应付职工薪酬-保险费;借:应付职工薪酬 贷:银行存款。

应付职工薪酬，是企业会计科目中负债类科目之一。企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照"工资，奖金，津贴，补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

本科目应当按照"工资，奖金，津贴，补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

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