2019年社保基数还可以按最低的缴纳吗,全国很多地方的社保缴

【概要】：自2019年以后，全国很多地方的社保缴费政策发生了变化，不少城市调整了当地的社保缴费基数。2019年社保基数还可以按最低的缴纳吗，这一情况的会计处理是很多会计新手都十分有兴趣的话题之一!下面善学会计小编(SXkjz.com）就来为大家简单的介绍一下这个问题，具体的处理方法各位可以参考下文中的解答。

2019年社保基数还可以按最低的缴纳吗

月缴费工资水平高于缴费基数上限的，缴费基数按上限标准确定;月缴费工资水平低于缴费基数下限的，缴费基数按下限标准确定。

什么是社保缴费基数?

根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。

对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限:职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数;高于上限的，以上限作为缴费基数;月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。

企业需要注意什么?

1、如实申报社保缴费基数

很多企业为了减少人资成本，往往都会少报或按最低的基数给员工申报社保的缴费基数，并没有如实根据员工的工资作为缴费基数申报。随着开始执行的社保新规，社会保险费由税务部门统一征收，缴费基数将逐步做实，企业少报基数的想象必将成为过去。

2、及时足额给员工缴纳社会保险费

未及时足额缴纳社会保险费的，公司将承担巨额的滞纳金，公司及相关负责人也将入"黑名单"。

根据《中华人民共和国社会保险法》第68条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起。按日加收万分之五的滞纳金;逾期未缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2018年10月16日，人社部官网发布《社会保险领域严重失信"黑名单"管理暂行办法(征求意见稿)》第5条 用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的，县级及以上社会保险经办机构应将其列入社保"黑名单"。

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