员工补偿金是按税前还是税后,不管是出于什么原因辞

【概要】：企业在员工不愿理自愿离开的情况下，不管是出于什么原因辞退员工的话，都需要给员工补偿一笔补偿金的，算是保障了员工的一点权益吧。那么我们的财务人员也需要了解，给员工发工资的时候，辞退员工补偿金应该要纳税吗?员工补偿金是按税前还是税后?

员工补偿金是按税前还是税后

答:员工补偿金是税前工资

计算经济补偿金的本人工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算，低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。

辞退员工补偿金应该要纳税吗?

答:财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知财税[2001]157号

1、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;

超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定，计算征收个人所得税。

2、个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。

上述文中我们可以了解到，员工补偿金是税前工资;另外辞退员工补偿金应该要纳税吗的内容你们清楚了没，如有不懂得地方，可以来善学会计咨询老师哦!