返聘已退休人员费用能否在税前列支,

【概要】：国家的原法定退休年限为男性60岁，女性55岁，对于人群平均年龄的升高，国家规定在2018年后实行延迟退休，根据从业年限的不同，延迟退休的年限也不同，同时企业也会对企业的管理层及资深技术提出退休返聘的制度，为公司保留熟练高端人才。那么返聘已退休人员费用能否在税前列支?

返聘已退休人员费用能否在税前列支

答：根据《企业所得税法实施条例》第三十四条规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。工资薪金是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬。 　　而根据劳动合同法的相关规定，离退休人员再次被聘用的不与用人单位订立劳动合同，因此返聘已退休人员费用不能作为工资薪金支出在税前列支，而应作为劳务报酬凭合法有效的票据才能在税前列支。

 

退休返聘具体指什么

退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。

包括：受雇佣者到达法定离退休年龄，在原工作岗位延长一定的工作时间；受雇者离退休后被原用人单位应聘回原单位从事同种或不同种工作；受雇者离退休后在劳务市场重新进行择业，到原用人单位之外的单位工作的情况。

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