工装记入劳保还是办公费,做了详细解答,具体内

【概要】：善学会计的善学会计小编(SXkjz.com）针对大家提出的工装记入劳保还是办公费这个问题，做了详细解答，具体内容如下文所示，另外还为大家整理了工装费用的会计分录，大家也可以学习掌握一下，感兴趣的不妨就接着往下阅读吧。

工装记入劳保还是办公费

答:要看属于什么性质，如果属于工作性质的，计入"管理费用--劳动保护费"科目中。如果属于福利性质的，计入"管理费用--福利费"或"应付福利费"科目。劳保用品，是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。办公费的核算的内容包括:生产和管理部门用文具、报纸杂志费、图书资料费、邮电通信费(包括邮票、邮费、电报、电话费、市话初装费，以及调度通信话路以外的话路租金等)，以及银行结算单据工本费等。所以，工装具体计入哪个科目，还是分两种情况，大家可以根据实际来看。

工装费用的会计分录

答:企业购工装应计入管理费用科目，根据使用目的不同可分别设置劳保费和福利费进行明细核算。  1、若工装属于劳动保护措施，则会计分录为:    借:管理费用--劳保费    贷:银行存款  2、若工装不属于劳动保护措施，则会计分录为:    借:管理费用--福利费    贷:银行存款    管理费用账户:    1、账户性质:费用类账户。    2、账户用途:核算企业行政管理部门为管理和组织生产经营活动而发生的各项费用。    3、账户结构:借方记增加，登记企业发生的各项管理费用;贷方记减少，登记期末转入"本年利润"账户借方的数额;期末结转后没有余额。    4、明细账户:按费用项目设置明细账，可采用多栏式账页。

好了，以上就是本文的全部内容了，工装记入劳保还是办公费这个问题相信大家都已经掌握了，这在会计工作中是常见的问题，所以希望大家都能学习到位，可以实际运用，善学会计持续更新，欢迎关注。