结转实物发放的成本分录,结转实物发放的成本分
更新时间：2019-12-05 11:19
结转实物发放的成本分录
公司产品发放福利或者公司外购产品发放福利
借:应付职工薪酬--职工福利
贷:库存商品
应交税费--应交增值税-销项税额
交增值税-销项税额
新会计准则下，福利费会计分录的处理方法如下:
新会计准则下，将"应付福利费"科目取消，按工资总额的14%提取福利费取消。
以管理部门为例，当月发生福利费500元，现金支付，会计分录为:
1: 实报实销方式下福利费的处理方法。
借:管理费用-福利费 500
贷:现金 500
2: 以工资方式对福利费的列支。
借:应付职工新酬-应付福利费 500
贷:现金 500
借:管理费用-福利费 500
贷:应付职工新酬-应付福利费 500
3: 以工资方式对福利费的列支。
借:管理费用-福利费 500
贷:应付职工新酬-应付福利费 500
借:应付职工新酬-应付福利费 500
贷:现金 500
【案例】2010年，乙公司全年应发工资1 000万元，其中:生产部门直接生产人员工资500万元;生产部门管理人员工资100万元;公司管理部门人员工资180万元;公司专设产品销售机构人员工资50万元;建造厂房人员工资110万元;内部开发存货管理系统人员工资60万元。公司预计2010年应承担的职工福利费义务金额为职工工资总额的2%，职工福利的受益对象为上述所有人员。假定公司存货管理系统已处于开发阶段、并符合《企业会计准则第6号---无形资产》资本化为无形资产的条件。另外，公司为企业职工提供了各种福利性政策，年底把自己生产的消费税应税化妆品500套发给职工，成本价为0。15万元，不含税售价为0。25万元，增值税率17%，消费税率30%。
乙企业有关职工福利费会计处理如下:
(一)计提职工福利的会计处理
借:生产成本10(500×2%)
制造费用 2 (100×2%)
管理费用3。6 (180×2%)
销售费用 1(50×2%)
在建工程 2。2(110×2%)
研发支出---资本化支出(人工) 1。2(60×2%)
贷:应付职工薪酬---职工福利 20(1 000×2%)
(二)发放职工福利的会计处理
借:应付职工薪酬---职工福利 146。25(125+21。25)
贷:主营业务收入 125(500×0。25)
应交税费---应交增值税 21。25(500×0。25×17%)
借:营业税金及附加 37。5
贷:应交税费---应交消费税 37。5(500×0。25×30%)
借:主营业务成本 75(500×0。15)
贷:库存商品 75
结转生产成本的会计分录
车间领原材料，按照成本核算对象进行直接计入。
借:生产成本
贷:原材料
发生工人工资，按照成本核算对象直接计入或分配计入。
比如直接生产工人工资直接计入，辅助或车间管理人员工资分配计入。
借:制造费用
生产成本
贷:应付职工薪酬
发生制造费用，先在制造费用科目里归集，然后采用一定的方法，比如定额工时，分配计入成本核算对象。
借:生产成本
贷:制造费用
月末，产品完工入库。
借:库存商品
贷:生产成本。
以上就是结转实物发放的成本分录的全部解答，相信就上述内容大家也都有所了解了，为了方便大家理解我在上文整理了案列，大家可以对应案例分析。还有其他问题，可以咨询善学会计在线答疑老师!