公司替员工承担的社保会计怎么做账,公司是要帮员工缴纳社

【概要】：根据国家规定，公司是要帮员工缴纳社保的，一般是由公司承担一部分，个人承担一部分，那么公司替员工承担的社保会计怎么做账呢?且看下文善学会计的善学会计小编(SXkjz.com）为大家整理的内容解析，具体的分录做账方法如下文所示。

公司替员工承担的社保会计怎么做账

答:新准则下应该是都先记入应付职工薪酬下的相应明细科目:1、计提单位部分:借:管理费用-社会保险(单位)贷:应付职工薪酬-应交各项保险(单位)2、发工资代扣: 借:应付职工薪酬-应付工资贷:应付职工薪酬-应交各项保险(个人)3、银行缴纳时: 借:应付职工薪酬-应交各项保险(单位)应付职工薪酬-应交各项保险(个人)贷:银行存款缴纳社保时借:管理费用等 970其他应付款 330贷:银行存款 1300代缴个调税借:应交税金-个调税 B贷:银行存款 B发工资时借:应付职工薪酬 。。A。贷: 其他应付款 330应交税金-个调税 B银行存款 。。A+B+330。。虽说都是单位缴，个人部分也要从工资中扣除(只不过你给他多做些工资罢了);因为单位缴的部分和个人缴的部分是分在不同的账户中体现的。把这部分公司承担的应该由个人承担的社保加到工资总额里，然后再做扣回处理就可以。

单位如何给员工缴纳社保?

答:公司给员工办理社保流程:

一、公积金材料的准备

公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。

提交材料:

1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件

2、法人以及经办人员身份证复印件

3、单位公积金登记申请表(需要住房公积金管理中心领取)(不同省市的表格可能有所不同)

二、提交材料:

1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员

2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。

三、办理五险

由单位社保经办人员(一般是人事专员或者行政代办)带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录

四、员工的住房公积金材料准备

五、缴费

给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。

上述资料讲述了公司替员工承担的社保会计怎么做账的方法，其实很简单，跟计提工资薪金一样，通过应付职工薪酬记账。学习完还想继续学习其他知识的朋友，不妨前往善学会计的官网浏览看看吧。