代扣职工保险的分录,如今我国要求用人单位
更新时间：2019-11-20 12:16
代扣职工保险的分录
1 计提工资时:
借:管理费用(销售费用、生产成本)-应付员工薪酬
贷:其他应付款-代扣员工养老保险
2 缴纳社保时:
借:其他应付款-代扣员工养老保险
贷:银行存款或现金
第1步:根据工资表上的代扣社保数据
借:管理费用(销售费用、生产成本)-应付员工薪酬 XXX
贷:其他应付款-代扣员工养老保险XXX
第2步:缴纳社保时
借:其他应付款-代扣员工养老保险XXX
贷:银行存款(现金) XXX
社保代扣代缴会计分录如何做
缴纳时:
借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分) 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)
贷:银行存款
计提时:
借:管理费用--社会保险费(单位部分)
贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
发放工资时:
借:应付职工薪酬--工资(应发数)
贷: 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分) 库存现金 (实发数)
发工资和扣社保的会计分录怎么做?
一、发工资并从工资中代扣职工个人负担的社保费时的会计分录是:
借:应付职工薪酬--工资(应发数)
贷:应付职工薪酬--社会保险费(个人)
库存现金或银行存款(实发数)
二、说明:社保费由企业和个人按比例负担，统一由企业上交给社会福利机构
1、企业计提社会保险费时，按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用账户
借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等
贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位)
2、将社会保险费统一上交给社会保险机构时
借:应付职工薪酬--社会保险费(单位+个人)
贷:银行存款
基本养老保险与商业养老保险的区别?
1、保险性质不同:
社会养老保险是国家依法强制实施的社会保险，属于政府行为，无论企业或个人愿意不愿意，只要是在法律规定的范围内，必须参加社会保险。社会保险费或税的征收，给付待遇的规定都是强制性的。
商业养老保险则是一种商业行为，它建立在双方平等互利，自愿签约的基础上，保险人与被保险人之间完全是一种契约关系，投保人可根据自身面临的风险自愿选择投保险种，协议保险金额，决定保障的标准和档次，不具有强制性。
2、实施目的不同:
社会保险是劳动者的基本权利，不以营利为目的，其出发点是为了确保劳动者的基本生活，维护社会稳定。
商业保险是金融企业的经营活动，根本目的是获取利润，在此前提下按照保险合同给予经济补偿。
3、特征不同:
社会保险具有强制性、互济性和福利性，商业性保险具有自愿性、赔偿性和盈利性。
4、资金来源不同:
社会保险费按照国家或地方政府规定的统一缴费比例进行筹集，行政强制实施。
商业保险费视险种、险情而定，由投保人承担。
5、政府承担的责任不同:
社会保险是公民享有的一项基本权利，政府对社会保险承担最终的兜底责任。
商业保险受市场竞争机制制约，政府职责是依法对商业保险监管，保护投保人的利益。
6、保险对象和作用不同:
社会养老保险的保险对象是法定范围的社会劳动者，目的在于保障他们的老弱病残和失业时的基本生活
商业养老是由全社会的成员自愿参加，投保人为了获得一定的经济补偿，使自身在退休时，可以获得较高的生活品质。
7、缴费方式不同:
社会养老保险费由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户。
商业养老保险的费用是投保人本人向投保的保险公司直接缴纳，钱交给商业保险公司。
8、养老金的发放单位不同:
社会养老保险金由政府部门机构统一发放。
商业养老保险金是由保险公司直接支付给被保险人。
9、领取规则不同:
社会养老保险对每个社会成员有统一的养老金领取规则。
商业养老保险则根据保险人购买的产品不同而有所不同。
10、保障水平不同:
社会养老保险是低缴费低保障，但保障相对稳定。
商业养老保险是高缴费高保障，和保险公司挂钩，所以存在一定的风险和不稳定性。
11、权利与义务不同:
社会保险强调劳动者必须改造社会保险的义务，缴纳社会保险费用，才能拥有享受保险金的待遇和权利，强调的是国家与劳动者之间的权利义务关系。
商业保险体现的是合同双方的责任、权利和义务的关系，商业保险的保险金额以投保额决定偿还额，偿还期限等由双方在合同中约定。
12、自主性、灵活性不同:
社会保险会因工作发生变动，在缴费和给付上有一定的影响或限制。
商业保险不因工作或其它变动在缴费和给付上有影响。
代扣职工保险的分录善学会计善学会计小编(SXkjz.com）就讲到这里，社保断缴的风险非常大，会影响到医保就医、买房、摇号、子女入学诸多方面，因此稳定、便捷、成熟、官方认证成了评价社保服务业的首要因素。大家在处理这方面的问题时务必仔细对待。