应付职工薪酬包括社保个人部分吗,

【概要】：企业在生产经营的过程中，必须要用到职工，用了职工就需要及时的给职工支付薪酬。正规的企业，除了给职工支付相应的薪酬之外，还需要及时的给职工缴纳各种社保，社保是企业必须要给职工交纳的，职工承担一部分，企业承担一部分。那么应付职工薪酬，包括社保个人部分吗？

应付职工薪酬包括社保个人部分吗

答：应付职工薪酬 包括哪些内容----------新会计准则下，应付职工薪酬包括：（一）职工工资、奖金、津贴和补贴。（二）职工福利费。（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，其中，养老保险费，包括根据国家规定的标准向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险费，以及根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费。以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇，也属于职工薪酬。（四）住房公积金。（五）工会经费和职工教育经费。（六）非货币性福利，包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。（七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿。（八）其他与获得职工提供的服务相关的支出。

个人承担的个税和社保、公积金如何核算分录

缴纳时

借：应付职工薪酬---社保（单位部分）

---公积金（单位部分）

其他应收（付）款 ---社保（个人部分）

---公积金（个人部分）

应交税费---个人所得税

贷：银行存款

计提时

借：管理费用-----社保（单位部分）

---公积金（单位部分）

贷：应付职工薪酬---社保（单位部分）

---公积金（单位部分）

从工资扣回时

借：应付职工薪酬--工资（应发数）

贷：其他应收（付）款 ---社保（个人部分）

---公积金（个人部分）

应交税费---个人所得税

库存现金（银行存款）（实发数）

本文详细介绍了应付职工薪酬包括社保个人部分吗，也介绍了个人承担的个税和社保公积金如何核算分录。作为企业的一名财务会计，一定要非常清楚，职工工资薪酬包括个人缴纳的社保部分。如果你阅读了本文内容之后，还是不太明白，请咨询一下善学会计在线老师吧，能给你更好回答。