管理人员工作服分录怎么处理,更可以使员工有归属感

【概要】：企业为员工定制工作服既是统一着装增强公司形象，更可以使员工有归属感增加自信心，但是有不少企业的会计职员在做账时，对公司管理人员工作服分录怎么处理问题不清楚，因此善学会计善学会计小编(SXkjz.com）在下文中分析这一问题，具体内容请阅读下文。

管理人员工作服分录怎么处理

通常情况下，生产车间员工领用工作服的，计入制造费用，行政管理人员领用工作服的，计入管理费用，销售领域人员领域工作服装的，计入销售费用，所涉二级科目可以是劳保费;

那么，会计分录一般借记制造费用等相应科目，贷记低值易耗品等科目。

购入工作服和领用工作服的会计分录怎么做

1、购入

借:低值易耗品--工作服

贷:银行存款/库存现金

2、领用(可采用一次摊销)

借:管理费用/销售费用/制造费用等--劳动保护费

贷:低值易耗品--工作服

注:管理人员领用记入"管理费用";销售人员领用记入"销售

费用";生产工人领用记"制造费用"等。

工作服入什么科目

看工作服具体属于那一种。

如果属于劳保用品，如国税发〔2000〕84号文件第五十四条规定:"纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以扣除。劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。可列入"管理费用-劳保费用"。

如为提升公司形象，为职工订制的工作服而发生的支出不属于劳动保护支出，不能在"管理费用-劳保费用"中列支，应在"管理费用-福利费"中列支。

1、企业。生产工人的工服应计入:制造费用--劳保用品费。

2、企业。管理人员的工服应计入:管理费用-劳保用品费。

3、企业。销售人员的工服应计入:销售费用--劳保用品费。

如果属于福利性质的，计入管理费用(或营业费用)--福利费，或者应付福利费科目。

公司给职工买工作服的费用应做怎样的会计分录

1。如果在商场统一购买作为福利性支出发给职工的服装:

计提时:

借:管理费用-职工福利费

贷:应付职工薪酬-职工福利费

支付时:

借:应付职工薪酬-职工福利费

贷:管理费用-职工福利费

应交税金-应交个人所得税

银行存款

缴个税时:

借:应交税金-应交个人所得税

贷:银行存款

2。先购置工服、然后根据需要发放的形式(如车间工人服装)

购置时:

借:周转材料-低值易耗品

贷:银行存款

领用时:

借:管理费用-工装费用

贷:周转材料-低值易耗品

阅读完上文，大家应该都知道管理人员工作服分录怎么处理了吧。管理人员工作服入什么科目主要是它用于干什么，是发给谁的?如果还有其他的问题自己想要咨询我们的，可以直接在线向我们善学会计的老师提问。