残保金上年在职职工人数怎么算,来为大家说明解答,感

【概要】：残保金上年在职职工人数怎么算?善学会计的善学会计小编(SXkjz.com）将会根据会计准则的规定，来为大家说明解答，感兴趣的朋友不妨作为参考进行阅读思考，希望大家能够等得到一定的启发。下面就跟着善学会计小编(SXkjz.com）一起往下学习吧。

残保金上年在职职工人数怎么算

答:交纳残保金是按照全年平均职工人数缴纳的，是1-12月人数之和除以12，得出的职工人数，再四舍五入取整数。

保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数)X上年用人单位在职职工年平均工资。

两个地方需要注意:

1、用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1。5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。(北京为1。7%，上海为1。6%)

2、计算在职职工的时候，不管工作了几天，只要记得工资表里面有这个人，就要计算，这个也是根据各地政策不同的，比如北京是按照当月个税申报的基数来算的，如果当月有个税申报就要算在职员工，哪怕是零申报。上海就是按照社保申报，如果当月员工在这个企业内有社保缴纳，就要算在职职工。

残疾人就业保障金申报表怎么填?

答:1、标记"*"为必填项目。

2、第2、3栏系统自动产生，不需填报。备注:在2017年7月申报时，当月(季)申报或补申报的费款所属期起至日系统都将显示2017年6月1日至2017年6月30日，是系统设置原因，可以忽略。

3、第4栏"在职职工工资总额":按本单位上年在职职工工资总额换算成按月或按季金额填报。企业单位申报的职工月平均工资不得低于我市养老保险单位最低缴费比例(45%)。

4、第5栏"在职职工人数"按照上年度用人单位在职职工人数填报。

5、"应安排残疾人就业比例" 1。5%，系统自动生成。

6、第7栏"实际安排残疾人就业人数"依据上年用人单位实际安排的残疾人就业人数填报。

7、第11栏"本期减免费额"按减免残保金的金额填报。

8、工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以下(含30人)的小微企业，应填报在职职工工资总额和在职职工人数，申报系统自动设别后免征。

综合以上所述，通过上文的学习，我们都知道了残保金上年在职职工人数怎么算这个问题，那么大家对于残保金这个问题还有什么要咨询的地方，可以点击善学会计的在线老师进行答疑解惑。