民间非营利性组织计提工资账务如何处理？

【概要】：民间非营利性组织由于它的性质和一般企业不同，所以在进行会计分录处理的时候有一些账务是不同的。那么民间非营利性组织计提工资账务如何处理的呢？善学会计善学会计小编(SXkjz.com）就在本文中为大家解答一下这个疑问，让我们一起往下阅读吧。

民间非营利性组织计提工资账务如何处理？

和普通企业是一样的 

社保交当月的，公积金交上月的，社保公积金每月计提，计提时账务处理计提社保借：管理费用-社保（公司缴纳金额）其他应收款-社保（个人缴纳）；贷：其他应付款-社保计提公积金

借：管理费用-公积金（公司缴纳金额）其他应收款-公积金（个人缴纳）；贷：其他应付款-公积金计提工资

借：管理费用-工资 贷：应付职工薪酬

实际发放工资时：借：管理费用-工资、贷：银行存款、其他应收款-公积金、其他应收款-社保  其他应收款-个税  

民间非营利性组织需要集体职工福利费吗？

民间非营利组织不用计提职工福利费，在发生福利费的当期直接入账即可

第六十条、民间非营利组织对于各项收入应当按是否存在限定区分为非限定性收入和限定性收入进行核算。

如果资产提供者对资产的使用设置了时间限制或者（和）用途限制，则所确认的相关收入为限定性收入；除此之外的其他所有收入，为非限定性收入。

民间非营利组织的会费收入、提供服务收入、商品销售收入和投资收益等一般为非限定性收入，除非相关资产提供者对资产的使用设置了限制；民间非营利组织的捐赠收入和政府补助收入，应当视相关资产提供者对资产的使用是否设置了限制，分别限定性收入和非限定性收入进行核算。

第六十一条、期末，民间非营利组织应当将本期限定性收入和非限定性收入分别结转至净资产项下的限定性净资产和非限定性净资产。

民间非营利组织的某些费用如果属于多项业务活动或者属于业务活动、管理活动和筹资活动等共同发生的，而且不能直接归属于某一类活动，应当将这些费用按照合理的方法在各项活动中进行分配。

民间非营利性组织计提工资账务处理是和一般企业相同的，所以在进行做相关的计提和发放工资的会计分录的时候就可以和一般企业一样进行处理。但是民间非营利性组织的收入一般都是财政拨款和企业的营业收入是不同的。学习完本篇文章是不是觉得这个问题没有想象中的那么困难，这个问题已经解决了如果你还遇到下一个问题可以继续到善学会计进行查询。