企业给职工交的人身意外保险能否在企业所得税前扣除,

【概要】：有些企业的有些工种存在这危险性，为了能够保护每一个员工的安全，在员工上岗之前就会为它们购买人身意外保险。由于人生意外保险支出比较大，有些老板想要在税前扣除掉。那么企业给职工交的人身意外保险能否在企业所得税前扣除？

企业给职工交的人身意外保险能否在企业所得税前扣除？

给员工购买的意外险是否税前扣除要看情况。

企业为高危作业人员办理团体人身意外伤害险或个人意外伤害险，以及为因公出差的职工按次投保的航空意外险，可以税前扣除。但为其他职工购买的意外伤害险、意外医疗险及意外门诊险，不能税前扣除。

《企业所得税法实施条例》第三十六条规定，除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或职工支付的商业保险费，不得扣除。

《国家税务总局大企业税收管理司关于2009年度税收自查有关政策问题的函》第一条第(八)款规定，如为从事高危工种职工投保的工伤保险和为因公出差的职工按次投保的航空意外险列入税前扣除范围。

《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》第十八条规定，企业应为从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、高速运输、野外、矿井等高危作业的人员办理团体人身意外伤害保险或个人意外伤害保险。所需保险费用直接列入成本(费用)，不在安全费用中列支。

《国家税务总局关于做好2009年度企业所得税汇算清缴工作的通知》规定，在计算应纳税所得额及应纳所得税时，企业财务、会计处理办法与税法规定不一致的，应按企业所得税法规定计算。企业所得税法规定不明确的，在没有明确规定之前，暂按企业财务、会计规定计算。

企业为员工购买的意外保险如何做会计处理？

答：首先，企业为员工购买人身意外保险不属于社会保险，而属于商业保险。应该在“应付福利费”（今年实行新会计准则的在“应付工资薪酬”）或管理费用-福利费科目列支。并按照工资总额的14%之内的可以在税前列支来控制，超过部分不可以列支。

根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）文件规定的职工福利费支出范围中不包括企业为员工购买的商业保险费。

借：管理费用——福利费

贷：应付职工薪酬——职工保险

借：应付职工薪酬——职工保险

贷：银行存款

善学会计提醒您，企业购买的商业健康保险，需要做到“一人一单一码”，才可以税前扣除，即在填写保险合同时，一个被保险人对应一份保险合同和一个税优识别码。

以上就是为大家解答的“企业给职工交的人身意外保险能否在企业所得税前扣除”的全部内容，人身意外保险对于一些高危的员工来说很重要，必要的时候还是为员工买上一份安全。还有任何问题的小伙伴，请来善学会计官网咨询我们的金牌答疑老师哦，绝对不会让你失望！